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安德里茨集團
1852年，匈牙利企業家Josef Korosi創立了安德里茨，如今已經成為一家全球化的領先設備供應商，集團總部坐落在奧地利格拉茲市。其核心業務主要服務于以下行業:
水電
制漿和造紙
金屬成形和鋼鐵行業
市政和工業的固液分離

安德里茨集團還提供其他豐富的產品，例如：泵、無紡布和塑料薄膜的生產設備、蒸汽鍋爐設備、生物燃料鍋爐和氣化爐、廢氣處理設備、工業爐、熱力干燥設備以及自動化技術。目前全球超過23,700名雇員，服務于6大洲，同時運營超過220個加工基地以及服務部，銷售網絡覆蓋全球。

安德里茨（中國）有限公司

安德里茨（中國）有限公司前身為佛山安德里茨技術有限公司，于2002年2月9日在廣東省佛山市注冊成立，注冊資本為22,287,360歐元，是隸屬于奧地利安德里茲集團的外商獨資公司，公司致力于引進安德里茨集團先進技術到中國，并向其龐大的中國本地客戶群提供優質的產品和服務。

公司在佛山禪城區和叁水區建立了制造中心，制造中心總面積超過68000平方米，并在北京、上海、成都、青島、長春等城市亦設立了多個代表處。目前，安德里茨（中國）有限公司擁有超過1500多名專業人員。

安德里茨（中國）有限公司自創辦以來，不斷通過對安全、工作環境、設備、人才保留和發展、質量、效率、客戶滿意度、員工滿意度、成本控制以及可持續發展等方面的改善，在各個方面都取得了長足的進步。

在人才投資上，安德里茨（中國）有限公司全力資助員工的專業技能發展、人力資源的高效管理，例如員工發展，領導能力，管理責任等，是公司的首要任務。管理培訓課程（管理者挑戰），作為多年來人才培訓發展的重要組成部分，已逐漸從安德里茨總部應用到中國公司。此外，員工的專業發展和提升與員工的表現和滿意度密切相關，這就是為什么我們為員工提供一系列的培訓課程，內容包括技術訣竅，性格/領導力，語言能力，電腦能力，項目管理，以及健康與安全。

在福利上，安德里茨（中國）有限公司秉承“以人為本”的管理理念，每年均投入大量資金改造和提升員工的工作和生活環境，為了提供員工有效的生活保障，百分百為員工購買社保保險和住房公積金以及額外的商業保險；所有員工可以享受到年假、病假以及國家規定的各類假期；根據服務年限，員工還能享受企業年金以及長期服務獎。公司做到全方位地關心員工的工作和生活各個環節，為員工營造了一個安全、環保、順心的生產和生活環境，極大地提升了員工的歸屬感。

在公司文化上，企業管理層不遺余力地推動企業的文化建設，使安德里茨的管理理念、管理方針和企業精神均深入人心，“家”的文化理念已在安德里茨員工心中深深地樹立并扎根。公司開展“體育活動”“員工旅游”“家庭日”等文娛活動，極大地豐富了員工生活、提升了員工素質、促進了團隊合作，從而使企業獲得了蓬勃發展的基礎力量。

經過公司管理層和全體員工的不懈努力，安德里茨（中國）有限公司先后通過ISO 9001、OHSAS 1800等體系及產品認證，并在2009年獲得“高新技術企業”稱號。

公司十分注重企業的社會責任，與政府、稅務、海關、商檢、經貿等單位均有良好的配合與合作，每年均是當地的納稅大戶，2012年的統計中，安德里茨已經是禪城區納稅第叁大戶，并以占地37畝、產出的稅收接近2.7億的高“畝產稅收”贏得外界關注。