企業宗旨：誠信鑄就勢力，合作創造共贏

        企業精神：艱苦奮斗 開拓創新

        誠實做人 踏實做事

        經營理念：規范管理 恪守誠信

        追求卓越 務實創新

        發展是永恒的主題。

        在運作規范化的企業組織中，體現其管理模式特性的是企業的管理制度。建立管理制度的目的是為了適應環境變化，調控企業行為，保證穩健、快速、健康運行，促進企業的發展壯大。

        公司要確立企業發展信念：凝聚力是企業得以持續發展的長久動力，作為東碩的員工要時刻充滿自信，對東碩的未來充滿必勝的信心，真正做到以公司的發展壯大為己任。公司的發展是雙方面的，達到員工的個人事業追求與公司總體目標的真正融合，使公司整體得到可持續發展。創造員工與公司共同發展的平臺，達到公司整體和員工個體的全面發展。

        公司要確立企業文化定位：企業文化意義在于它是為了保證企業的生存和發展，使企業組織具備不斷改進的能力，從而提高企業組織的競爭力。從另一方面來講企業的競爭力來自于對企業自身文化的不懈堅持。而一個企業文化主要體現在：有以人為本的經營理念；加強員工自身的素質鍛煉；建立完善的企業規章制度。

        把企業做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入，而是大家都有一個和諧的生活狀態和工作環境，能實現自己的理想和價值。